为认真贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记强调“要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制”的要求。2018年5月22日，我院召开了中层干部竞聘大会。大会由院党委副书记、常务副院长艾杨玲子主持，全院11位现任中层及符合竞聘条件的职工参加了本次竞聘。院中层以上干部参加了大会，市城乡规划局人事科科长林少泉、机关党委纪检专员马华明、党委书记肖曙曦、院长欧阳凤鸣及其他班子成员出席会议并担任评审。

本次竞聘活动是为了适应我院高标准要求和精细化管理的人才需求，鼓励我院内部人才的合理流动和有效配置，建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制，发挥职工工作的积极性和主动性，促进各项工作全面发展，根据《湘潭市建筑设计院中层干部内部竞聘方案》要求，在中层干部任期届满的基础上开展的。

本次竞聘活动将通过自荐申请、资格审查、竞聘述职、民主推荐、组织考核、院长聘任等组织程序，把政治素质好、管理能力强、群众威信高的干部选拔到中层领导岗位。充分发挥全院职工的人才特点，努力形成能上能下，人尽其才，才尽其用，充满生机活力的用人机制。

欧阳院长就此次竞聘上岗工作做了动员讲话，他表示，本次竞聘是院党委经过认真研究，拟定方案报请局党委批准后，严格遵照程序稳步推进的。在选人用人问题上，院党委将坚持党的干部工作政策与组织纪律，严格按规定程序选用干部。希望通过竞聘上岗使优秀人才脱颖而出，激发广大干部创业的热情，发挥“埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、善抓善干”的工作作风，努力建设一支高素质的干部队伍，在院部今后的发展进程中担当重任，绽放光彩。

随后的竞聘演讲中，每位干部分别就自我基本情况、竞聘优势、未来岗位规划进行了简单阐述。演讲中，他们有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，有的风趣幽默、妙语连珠。在为时两个小时的竞聘会议中，竞聘者有关管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现，竞聘者的优秀管理才能得到了充分展示。

院党委书记肖曙曦总结指出，这次中层干部竞聘工作是党委从院部发展的大局出发，经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，也是全院上下十分关心的一件大事。通过这次竞聘，使我们的中层班子和中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。希望竞聘者以这次活动为契机，更加团结一致，同心同德，扎实工作，为实现院部经济和社会新发展努力奋斗。

最后，市城乡规划局人事科科长林少泉对我院中层干部竞聘水平给予了高度评价，体现了我院青年骨干中藏龙卧虎，能够胜任中层干部不仅后继有人，而且大有人在！他期待有更多的优秀人才脱颖而出，勇挑企业发展的重担，今后在更广阔的平台上，展现自己的能力，做出自己的贡献，挥洒自身的风采。同时，他勉励全体干部要忠于党和人民，自觉遵守党风建设的各项规定，增强统筹管理能力，恪尽职守，不忘初心，牢记使命，为我市城乡建设事业做出新的贡献。

截至上午十点半，本次中层干部内部竞聘会议圆满结束。院党务人资部将收集整理与会评审的评审意见，经过院领导班子的会议研讨后，择日公布竞聘结果。