众志成城，喜获“五星支部”展风貌

深入交流，共望“五化建设”新篇章

自2017年下半年以来，湘潭市全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设，我院行政支部作为市城乡规划系统优秀代表申报了市级五化党支部示范点。一年来，我院行政支部严格按党支部“五化”标准加强建设，合理确定目标、分类对标创建、分步组织实施、强化督促指导。最终在市委组织部对全市301个市级示范点和韶山市全域党支部“五化”建设情况考核验收中脱颖而出。2018年10月18日上午，在全市党支部“五化”建设工作推进会上，我院行政党支部被市委组织部授予“五星党支部”荣誉称号。

在中共湘潭市城乡规划局系统党支部“五化”建设工作推进会上

市城乡规划局党委副书记、副局长肖均平代表局党委向我院行政支部授牌

支部设置标准化

我院行政支部严格按要求配齐了支部班子，设有支部书记、组织委员、宣传委员。支部班子结构合理、成员责任明确，班子职数、班子任期符合要求，按期进行换届选举，班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设等制度健全。支部全体党员团结向上，分工合作，共同建设。

2017年9月26日行政支部进行了换届选举

组织生活正常化

按照要求狠抓“三会一课”、组织生活会和民主生活会等组织生活的落实，每月26日组织开展党支部主题党日活动，积极组织“一对一”精准扶贫、助推乡村振兴等活动。

每月26日开展主题党日活动

按时召开组织生活会

院党委书记、院长带队全体班子深入湘潭县青山桥乡霞岭村和大兴塘村进行精准扶贫

我院设计一支部、设计二支部、行政支部、贵州分院支部、退休支部先后赴韶河现代农业示范园、

梅林桥现代农业示范园和水府水乡小镇组织开展“助推乡村振兴”主题党日活动

管理服务精细化

以“四责四诺”、“五联五问”为抓手，扎实抓好党员的管理服务和作用发挥。

召开党建领航促发展暨“四责四诺”“五联五问”工作推进会及时部署

日常管理上，支部配备“三本六盒一证”，即党支部规范化建设工作手册、党支部会议记录本、谈心谈话记录本，组织管理、党员管理、组织生活、集中教育、创先争优、群团文化六个档案盒，以及党费证。

宣传上，通过QQ、微信、网络平台等不同载体，进行会前交流、文件学习、会议通知、会后记录以留下印记，有效的促进宣传。

严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（实行）》、

《发展党员票决制工作办法》的规定发展党员

工作制度体系化

严格实行三会一课制度、主题活动日制度、民主评议党员制度、双述双评制度、党费收缴制度、发展党员工作制度和积分制管理办法等，认真抓好党员的日常管理，促进队伍管理的规范化，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，使支部工作有领导、有计划地进行。

党员活动室

党员阅览室

充分利用海报、展板、电子屏全方位开展党建宣传

阵地建设规范化

严格按标准建立了党员活动室，做到有党旗、誓词、书报、制度、组织架构图、党员的权利和义务上墙，并在醒目位置悬挂党支部标牌，各项设施设备齐全，并设专人维护，为院党支部开展组织生活提供了阵地保障。

接下来，院党委将珍惜荣誉、再接再厉，以行政党支部为标杆，带动其他党支部积极主动向先进学习，把党支部“五化”建设工作放在更加突出的位置，坚持把党支部建设与人才培养、技术进步、科学研究、服务社会和文化建设有机结合起来，不断传承“博学于业 精工与质”的企业精神，团结带领干部职工不忘初心，牢记使命，立足岗位，建功立业，为企业发展提供坚强组织保证。